転職・勤務スタイル例　医師専門人材紹介のDr.TEN

常勤医もしくは開業医で平日の研究日を利用して勤務
自分の収入アップと気分転換、違う人間関係の構築

• ■決まった研修日に近隣の競合しない病院で働く
  例：放射線読影、内視鏡、内科外来、専門外来、全身麻酔など
• ■決まった研修日に健診センターで働く
  例：健診

常勤医もしくは開業医で、不定期の休みを利用して勤務
自分の収入アップと気分転換、月1～2回の気分転換

• ■不定期の休みに近隣の競合しない病院で働く
  例：全科当直、放射線読影、不定期の内科外来、夕方～夜間の透析、
          入院患者を共同診察、夜間オンコール待機、麻酔のオンコール等
• ■不定期に健診センターで働く
  例：健診

現在勤務している常勤を辞めて、別の常勤先を探したい
人間関係を含めて新天地で活躍したい

• ■競合しない病院で働く：今までと同じ科で外来と入院担当
• ■競合しない病院で働く：今までと異なる科で外来と入院担当
• ■健診センターや産業医へ：健診もしくは会社での外来

現在のスタイルを全く変える
常勤務　⇔　開業

• ■競合しない病院で院内開業：常勤医と同じスタイルで歩合制
• ■競合しない病院で院内開業：外来のみか病棟管理主体か
• ■フリーでできれば同じ科のグループを結成
  例：麻酔科、放射線科、病理など

研修、資格認定のために勤務（期間限定でスタイルを変える）
一定期間でスキルや専門資格を確保

• ■産科で正常分娩の研修（およそ3ヶ月）
• ■産科で正常分娩～帝王切開の研修まで（およそ6ヶ月以上）
• ■麻酔科で麻酔標榜医の研修（2年以上挿管300症例以上）
• ■ペインクリニックで在宅緩和医療研修（およそ半年～1年）
• ■ペインクリニックでブロックの研修（およそ半年～1年）
• ■消化器内科で内視鏡の研修（およそ3ヶ月以上）
• ■泌尿器科で透析の研修（およそ1ヶ月以上）
• ■呼吸器科で人工呼吸器の研修（およそ3ヶ月以上）

研修、資格認定のために勤務（ゆっくりスタイルを変える）
一定期間でスキルや専門資格を確保（主に常勤医や開業医で時間に制限のある方）

• ■決まった研修日に近隣の競合しない病院で研修
  例：麻酔（数年以上挿管300症例以上）、内視鏡、内科外来、
          専門外来、漢方外来、総合診外来、温泉療法外来など